Chef.Fe de Service de la Police Municipale - Commune de Saint Louis H/F - Communes

Sous la responsabilité de la Direction de la Police Municipale, le.la chef.fe de service de la police municipale aura pour missions :-Coordonner le service opérationnel de police municipale.-Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.-Développer une relation de proximité avec la population.-Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers-Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles-Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale-Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations-Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission-Mettre en oeuvre les activités du service de police municipale-Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation-Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention-Superviser la mise en oeuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)-Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents-Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat-Etablir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel-Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille-Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des interventions-Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application-Organiser et coordonner l'action de la police municipale au travers d'instances partenariales(CLSPD, GLTD, groupes thématiques,..)-Assurer la liaison avec l'autorité fonctionnelle, l'autorité territoriale et avec les autresintervenants-Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels-Rendre compte à l'autorité territoriale-Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives-Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs-Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention primaires-Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance-Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants-Mettre en place et contrôler les différents registres-Rédiger des arrêtés de police du maire et contrôler leur application

Savoirs socioprofessionnels :-Cadre règlementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique-Attributions des principaux partenaires institutionnels-Cadre européen des politiques de sécurité publique -Évolution sociétale des crimes et délits-Techniques de diagnostic-Typologie des risques et procédures d'urgence-Droit pénal et administratif-Prérogatives de la police municipale-Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique-Règlements et consignes du commandement opérationnel-Techniques de commandement des interventions-Fonctions et attributions des équipes d'intervention-Maîtrise du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiquesSavoir faire :-Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique-Organisation du service de police municipale-Mise en oeuvre et suivi de l'activité du service de police municipale-Commandement et coordination des interventions de police municipale-Organisation des actions de prévention et de dissuasion-Gestion de l'interface avec la population-Gestion et contrôle des procédures administrativesSavoir être :-Autonomie dans l'organisation du service et des opérations; prise d'initiative; force de proposition vis-à-vis des élus notamment dans le cadre de cellule de crise-Bonne condition physique-Très grande disponibilité-Engagement-Attitude adaptée aux situations pouvant générer des tensions émotionnelles-Responsabilité des ressources humaines, financières, et matérielles du service-Encadrement d'un service-Forte capacité d'adaptation et de réactivité-Bienveillance et écoute-Prise d'initiative et capacité d'innovation-Discrétion, confidentialité et loyauté

• Contrôle des procédures
• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Plan de prévention
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité
• Capacité d’adaptation
• Droit pénal