Les missions du poste

Organisme de formation - CFA
Une de nos entreprises partenaires recrute en contrat d'apprentissage !Notre centre de formation propose :Niveau 4 (Bac) : Assistant(e) manager d'unité marchande /Conseiller(e) de vente Niveau 5 (Bac +2) : Manager d'établissement marchande -Organisation de l'alternance :1 journée par semaine en formation au centreLe reste de la semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences Vos missions principales :Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur choix.Présenter et vendre les bijoux indiens et les créations artisanales.Assurer l'encaissement des produits.Mettre en valeur les bijoux en vitrine et dans l'espace de vente.Participer à la préparation et à la réalisation de productions artisanales.Gérer le réassort, le rangement et l'entretien de l'espace de vente.Les avantages :Une formation diplômante et reconnueUne expérience professionnelle solide en entrepriseUne rémunération selon la grille officielle de l'apprentissageDes perspectives d'évolution vers des postes à responsabilitésRejoignez-nous et construisez votre avenir avec un parcours complet et professionnalisant !

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Mise en rayon
  • Gestion du réassort
  • Encaissement
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